EL ENEAGRAMA

Recientemente aparecía en un medio de difusión nacional, la técnica del eneagrama como una fórmula para el reconocimiento de la personalidad. Al parecer esta técnica empieza a ser utilizada por los departamentos de RR.HH de muchas empresas. Se considera una herramienta extraordinaria para abordar los conflictos en las relaciones, "Se pasa de juzgar a entender. Ver al otro y comprenderlo desde su perspectiva" .

Según esta técnica existen nueve tipos de personas: el reformador, el ayudador, el triunfador, el individualista, el investigador, el leal, el entusiasta, el desafiador y el pacificador. En la página eneagrama.com, puedes hacer un test gratuito de prueba, que hace una primera exploración de vuestra personalidad, el test completo y realmente fiable se hace mediante pago. Yo me he permitido hacer "el experimento" con algunos colegas de la empresa.... y os invito a que hagáis la prueba. Mis colegas, en general se han reconocido con su eneagrama (en la web aparecen las características de cada tipología), tenemos ayudadores, reformadores, triunfadores... y servidora leal. Os adjunto una síntesis de mi eneagrama con el que por cierto, me identifico bastante.

EL LEAL. Están siempre imaginando todos los problemas que pueden surgir para evitarlos. No tratan de ser importantes son encantadores, cuidadosos...Es el caso de Tom Hanks, Lady D, Julia Roberts. Pero en ocasiones se cansan y explotan, provocando cualquier escándalo (veáse Bruce Springsteen).

Cada tipología tiene su Dr Jekyll y Mr Hyde, y junto a la síntesis más amable como la que acabo de reflejar, incluye otros desarrollos de la personalidad menos complacientes.

Desconozco el valor científico real, pero lo cierto es que al menos por un rato, te paras a analizar si en verdad te conoces ó conoces al que tienes al lado. Y en cualquier caso te ríes sabiendo que estás rodeado de gente con el eneagrama de Bin Laden, el Ché, Teresa de Calcuta ó Madonna.

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